國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司： “師帶徒”助力新員工成長(zhǎng)
“目前35千伏下寨站有2臺(tái)20兆瓦主變分列運(yùn)行……”9月2日，有著十多年調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)的張師傅正在細(xì)心指導(dǎo)著新入職員工小郝。這是國(guó)網(wǎng)秦皇島供電公司盧龍縣供電公司組織開(kāi)展的“師帶徒”助力新員工成長(zhǎng)成才活動(dòng)的一個(gè)縮影。
“師帶徒”是該公司關(guān)愛(ài)、幫助新員工成長(zhǎng)成才的一個(gè)重要途徑，是打造實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍的有效途徑，也是有效配置人才資源、建強(qiáng)人才隊(duì)伍的一個(gè)重要舉措。該公司依托“師帶徒”的工作模式，讓技術(shù)精湛的老員工與新入職員工結(jié)成“師徒”關(guān)系，開(kāi)展老員工與新員工“1+1”“1+N”結(jié)對(duì)子活動(dòng)；以“傳、幫、帶”的形式，制定新員工培養(yǎng)計(jì)劃，為新員工快速成長(zhǎng)拓展通道。
在實(shí)際的帶徒過(guò)程中，老師傅首先講解安規(guī)、調(diào)規(guī)在調(diào)度工作中的重要性，然后由淺入深依次講解D5000系統(tǒng)的基本操作，一次接線(xiàn)圖的構(gòu)成，調(diào)度指令的編制與下達(dá)，運(yùn)行方式的調(diào)整，繼電保護(hù)的動(dòng)作信號(hào)，OMS調(diào)控工作流程的審批等基本知識(shí)。在教與學(xué)、理論與實(shí)踐的師徒課堂中，老師傅為人師表，言傳身教，傾囊相授，手把手地培訓(xùn)和指導(dǎo)，將自己多年積累的技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給新員工，并對(duì)新員工提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心講解，確保新員工學(xué)有所得、干有所獲。同時(shí)，徒弟尊敬師傅，勤奮好學(xué)，更好地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，提升技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，并將老師傅的經(jīng)驗(yàn)與書(shū)本理論知識(shí)相融合，掀起了一股比、學(xué)、趕、超的崗位練兵熱潮，使廣大新員工的業(yè)務(wù)水平快速得到提升。
下一步，該公司將更加廣泛地開(kāi)展形式多樣的“師帶徒”活動(dòng)，使各部門(mén)各崗位的新員工都能夠快速成長(zhǎng)，從而提升班組整體專(zhuān)業(yè)技能水平。（閆志達(dá)）
編輯：王俏
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