錨定現(xiàn)代化 改革再深化 | 練就“鐵臂膀” 挺起“硬脊梁” 海港區(qū)開展“建功海港、功成有我”主題實踐活動
秦皇島日報 記者 儲學敏
3月18日，記者從海港區(qū)委組織部獲悉，為推動各級黨員干部在經(jīng)濟建設(shè)一線經(jīng)歷風雨、增長才干，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力素質(zhì)，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年3月至12月，海港區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“建功海港、功成有我”主題實踐活動。
“這次主題實踐活動聚焦全區(qū)重點項目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、招商引資等工作需要，從‘擔當作為實績突出’儲備干部庫精準選派精干力量，以‘點對點’方式開展服務(wù)保障工作。”海港區(qū)委常委、組織部部長尹強介紹，通過推動組織工作與中心工作深度融合、同頻共振，突出抓好在經(jīng)濟建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉、考察識別、選拔任用干部，以高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)服務(wù)保障全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
服務(wù)重點項目、企業(yè)。針對全區(qū)新開工重點項目以及重點企業(yè)，海港區(qū)選派40名溝通協(xié)調(diào)能力較強、善于處理復雜問題的科級干部和40名優(yōu)秀年輕干部作為駐項目（企業(yè)）服務(wù)員，每周到項目、企業(yè)進行走訪調(diào)研，下沉企業(yè)一線，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決實際問題，并全面參與項目規(guī)劃、土地收儲、廠區(qū)建設(shè)等具體工作。同時，建立四級問題辦理機制，切實以服務(wù)“高熱度”換取企業(yè)發(fā)展“加速度”。
服務(wù)招商引資。海港區(qū)重點選派優(yōu)秀年輕干部作為招商引資專職聯(lián)絡(luò)員，到區(qū)招商和投資促進中心跟班學習，進一步加大專業(yè)型招商引資干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)力度。他們從各相關(guān)部門選派10名熟悉業(yè)務(wù)的骨干人員，作為招商引資兼職聯(lián)絡(luò)員，在項目洽談、簽約注冊、報批報建、開工開業(yè)過程中提供前置指導和全程跟蹤式服務(wù)；指導全區(qū)干部廣泛挖掘潛在投資客戶，收集整理有效項目信息、協(xié)調(diào)支持項目落戶，推動項目招引與護商服務(wù)并舉。
服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境。海港區(qū)鼓勵全區(qū)黨員干部持續(xù)優(yōu)化服務(wù)理念，建立市場主體、投資商、企業(yè)對黨政領(lǐng)導干部的評價機制和“重視營商環(huán)境、善抓營商環(huán)境”干部臺賬；用好“12345政務(wù)服務(wù)便民熱線”干部問題線索溝通共享機制，多角度了解掌握干部工作表現(xiàn)，并及時記入干部實績檔案正負面責任清單，此外，對落實營商環(huán)境政策措施不力或損害營商環(huán)境且造成不良影響的，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。
“為確保主題實踐活動走深走實，區(qū)委組織部將建立‘周總結(jié)、月交流、季調(diào)度，隨時抽查問效’的工作管理機制。相關(guān)干部派出單位也將建立記錄臺賬，及時掌握工作動態(tài)。在此基礎(chǔ)上，我們將選派干部在優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中的表現(xiàn)和實績，作為干部選拔使用的重要參考依據(jù)?！币鼜姼嬖V記者。
編輯：王劍猛
責編：李志財
編審：劉福慶
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